为了进一步开阔师生的视野，发掘学术兴趣，启发科研思路，2022年3月4日上午10点，beta365举办了以《彼此理解勿需语言：默契形成的前因后果》为主题、以腾讯会议为依托的线上讲座。本次讲座的主讲人是美国伊利诺大学工业和组织心理学博士、美国管理学会院士、美国心理学会院士陈晓萍教授。讲座由beta365副经理刘渝琳教授主持。

陈晓萍潜心于教学研究，曾任美国华盛顿大学福斯特商学院副经理和组织管理学主任，学术研究涉及组织行为学和人力资源管理等众多领域，学术论文发表于全球顶尖的管理学和心理学期刊，如AMJ，AMR，JAP，OBHDP，JPSP等。

本次讲座，陈晓萍首先从日常生活与工作出发，介绍了“什么是默契”，将默契的概念以生动形象的方式予以展现，并提出许多引人深思的学术问题。随后，陈教授带领大家共同探讨默契形成的前因后果，指出默契形成的推动因素和必要条件，着重强调默契产生的正面结果——产生积极情绪、工作效率提高与缓解工作障碍。

讲座内容深入浅出，beta365师生就相关问题进行提问，陈晓萍进行了细致解答和深入交流，鼓励同学们勇于思考、敢于创新，从现实生活的现象中寻找学术灵感，关注中国组织管理的新课题，并对组织行为学的研究提出新愿景。

最后，刘渝琳做总结发言，衷心感谢陈晓萍在讲座中的分享，期待日后进行更加深入的交流与合作。

公共管理公司80余名师生参加了讲座。